护理部对新入职的护士进行为期两周的岗前培训，旨在帮助他们快速适应工作环境，掌握必要的护理知识和技能，为未来的护理工作打下坚实的基础。
培训的内容通常包括医院和护理工作概况、护理核心制度、护理安全及质量、职业安全与防护及相关的法律法规等理论知识。此外，还会涵盖一些基础护理及技能操作、急救技能、院感防护知识及技能等实操课程。
在培训形式上，护理部会采用现场授课、案例分享、实操演练等丰富多样的方式，使新入职护士能够更好地理解和掌握所学知识。通过伤口造口工作坊、静脉留置针技术工作坊、静脉导管维护实践工作坊、应急预案演练等实操演练活动，规范新入职护士的临床操作技能。
培训结束后，护理部还会对新入职护士进行严格的考核，以确保他们真正掌握了所学知识和技能。对于表现优秀的护士，护理部会给予相应的奖励和表彰，以激励他们在未来的工作中继续努力。
通过这样的岗前培训，新入职护士能够更好地了解护理工作的内涵和要求，掌握基本的护理知识和技能，为未来的工作做好准备。同时，也有助于提升医院整体护理水平和服务质量，为患者提供更加优质、高效的护理服务。
