护理风采

为增强多岗位联动协作能力，提高突发公共卫生事件应急处置水平，我院应急管理办公室组织了跨岗位应急协作专项培训。此次培训涵盖全院临床、医技、后勤及行政岗位，模拟真实应急情景，锻炼团队协作能力。

培训采用"沉浸式演练+角色互换"的创新模式，参训人员需在不同的紧急情境中交替扮演不同角色。演练场景包括传染病暴发时的患者转运、医疗物资调配、信息报告等关键环节。通过模拟通讯中断、资源短缺等突发状况，检验各岗位应急响应速度与协同效能。

应急办主任指出："突发事件的应对考验的是整个医疗团队的默契与智慧，而非单一岗位的技能。"医院将建立跨岗位应急协作考核机制，将协作能力纳入岗位胜任力评价体系，并定期组织专项复训，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。